क्षमता मोडेल ब्रेस्ट्रोमा लागी

यस परियोजनाको यो चरण मैले गरेको छ कि क्याडिस्ट्रे टेक्नीसियनहरू, आउटसोर्स सेवा प्रदायकहरू, नगरपालिकाका अधिकारीहरूको मान्यतामा आधारित छ, सुदृढीकरण प्राविधिकहरू, अन्यहरू बीच। यस बर्षको चुनाव पछि हुने परिवर्तनको सरकारको अवधारणाको साथ स्वस्थ संक्रमण प्रक्रिया गर्नका लागि।

सन्दर्भ

अन्य देशहरूमा अझ बढी आक्रामकता भएका व्यक्तिहरूमा सार्वजनिक करियरलाई सहयोग पुर्‍याउने कानूनहरू भइसकेका छन, त्यहाँ नियमहरू पनि छन् ताकि एक व्यक्तिलाई स्थानीय सरकार लगायतका सरकारी निकायहरूले भाडामा लिन सक्दछन् र उनीहरूले आफ्नो रोजगारीको पालना गर्दा उनीहरूको स्थायित्वको ग्यारेन्टी गर्दछन्। यी अक्षांशहरूमा इमान्दारीले अनुमति दिने सबै जरिवानासहित एउटा प्रस्ताव मात्र छ जुन cha बर्षसम्म व्यवस्थापिकाको कोठामा रहेको छ र त्यो राजनीतिक स्वीकृतिको पागल प्रचलनलाई असर गर्ने बित्तिकै स्वीकृत हुने छैन; तसर्थ, त्यहाँ कुनै मिडिया छैन कि एक मेयरले भन्छ कि ऊ %०% भन्दा बढी टेक्निकल स्टाफ निकाल्न सक्दैन, उदाहरण दिन; यसको विपरित, उहाँ उही राजनीतिक दलका हुनुभएता पनि, उहाँले यस अभियानमा सक्रिय व्यक्तिहरूसँग प्रतिबद्धता प्राप्त गरेको भएदेखि पूर्ण सहयोग गर्नुहुन्छ किनभने सहायता कर्मीहरू वा नगरपालिकाले यस स्रोतमा गरेको लगानीलाई बेवास्ता गरे पनि।

यसका लागि हामीले श्रम दक्षता मोडेल प्रयोग गर्ने छनौट गरेका छौं, जुन बिभिन्न देशहरूमा शैक्षिक र प्राविधिक प्रशिक्षण उदाहरणहरूबाट व्यापक रूपमा प्रयोग भइरहेको छ। यो आउँदो दुई महिनाको अन्त्यमा अपेक्षित छ जुन मापदण्डसहित पहिले नै प्रदान गरिएको तालिमलाई नाप्न सकिन्छ र उही समयमा प्रमाणीकरणको लागि अवस्थित माग पनि छ ... यद्यपि मूलतः यो उपशामक आंशिक रूपमा लागू हुनेछ किनकि कसैलाई कानूनको प्रचार जारी राख्नै पर्छ सार्वजनिक क्यारियर।

मेथोलोजी

श्रम क्षमता एक व्यक्ति को आफ्नो ज्ञान, उनीहरु को बारे मा कसरि र उनको व्यक्तिगत गुण र एक दी स्थिति को आकस्मिक अनुकूलन को लागी एक काम गतिविधि को संयम अभ्यास गर्न को लागी एक क्षमता को क्षमता हो।

प्रतियोगिता एक भन्दा बढी छैन RESULTADO, जुन तीन आधारभूत पक्षमा आधारित छ:

• त्यो के थाहा छ
• उहाँ के गर्न सक्षम हुनुहुन्छ
• के छ

सामान्य र त्यसपछि पार competences (योजना (जस्तै आधारभूत त्रिकोणमिति, खोजकर्ता, कम्प्युटर रूपमा) त्यसपछि विभाजित छन् माध्यम (जस्तै व्यवस्थापन जीपीएस म्यापिङ कार्यक्रम, सम्पत्ति को कुनै वस्तुको मूल्य ... रूपमा) विशिष्ट तपाईंको आवेदन वातावरण आधारमा कौशल , नेतृत्व, सञ्चार ...) सार्वभौम मूल्यहरु मा परिणत गर्न (सम्मान, इक्विटी, जिम्मेवारी ...)

त्यसैले Competency को प्राविधिक मानक कार्यकर्ता र आयोजकहरु को एक विशिष्ट समूह cadastre नगरपालिका, संगति र सहयोग परियोजनाहरूमा सम्बन्धित प्राविधिक सेवा प्रदान, यो मामला मा, लागू कौशल को एक सेट छ।

श्रम क्षमता मानक निम्नद्वारा बनाइएको छ:

• प्रतिस्पर्धाको एकाइ (यो परिणाम हो)
• प्रतिस्पर्धाका तत्वहरू (के यो परिणाममा आधारित गर्न सक्षम छ)
  • प्रदर्शन मापदण्ड
  • अनुप्रयोगको क्षेत्र
  • प्रदर्शन र ज्ञानको प्रमाण
  • अनुप्रयोगको क्षेत्र

के आशा छ

मैले माथि भनें जस्तो, यो अपेक्षित छ कि एक क्षणमा प्रशिक्षित मानव संसाधनहरूको मान्यता प्राप्त गर्न सकिन्छ, तर साधारण परीक्षामा आधारित छैन जुन उनीहरूले यो कसरी गर्ने भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्दछ तर व्यवस्थित क्षमताको मानकमा आधारित छ। यद्यपि काडस्ट्रे पर्याप्त व्यापक विषय हो, हामी नगरपालिकाहरूमा कम्तिमा केही सामान्य भूमिकाहरूको साथ काम गर्ने कुरामा केन्द्रित हुनेछौं:

• काडस्ट्रेको हेड
• क्याडस्ट्रा सहायक
• बढ्दो टेक्नीशियन
• Valuing Technician
• डिजिटलकरण टेक्नीशियन